Thêm một mẹo để tránh Vết Bẩn Kỹ Thuật Số
Vết bẩn Kỹ Thuật Số
Hôm nay trên CNN, tác giả Rachel Zupek của trang web tìm kiếm việc làm nổi tiếng CareerBuilder.com có bài viết tạm dịch “Vết bẩn kỹ thuật số” có thể ám ảnh quá trình tìm việc của bạn. Theo bài viết, Zupek nói rằng có rất nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm thông tin về ứng cử viên trên Google ngay trước khi có cuộc phỏng vấn, và điều này có thể ảnh hưởng tốt hay xấu phụ thuộc vào những gì họ phát hiện.
Zupek chỉ ra một vài mẹo để kiểm soát những kết quả xuất hiện trên Google, mặc dù những mẹo này rất hữu ích nhưng Elliot cho rằng có một mẹo quan trọng không được đề cập.
Sở hữu một trang web trên tên miền .com với tên của bạn sử dụng trên sơ yếu lý lịch rất hữu ích trong việc đưa những thông tin bạn muốn thấy xuất hiện trên các kết quả tìm kiếm. Phần lớn, đây là cơ hội rất tốt khi không thật sự có nhiều người có cùng tên tuổi chính xác xuất hiện trên Google hay ngay cả Bing, Yahoo!
Từ điểm này, nếu bạn sở hữu một blog hay đơn thuần chỉ là một trang web liệt kê những thông tin hay thành tựu đạt được mà bạn muốn nhà tuyển dụng thấy, bạn nên chọn một tên miền cho đúng với tên mạn bạn sử dụng trên sơ yếu lý lịch. Bạn có thể muốn xem thêm mẹo tạo địa chỉ thân thiện trên internet.
Nhà tuyển dụng sẽ thấy rằng bạn sở hữu và kiêm soát những thông tin về bạn, điều này có thể không giúp gia tăng đánh giá tốt về bạn nhưng nó làm giảm đi những “kết quả xấu” ở những vị trí đầu tiên trên máy tìm kiếm.
Bài viết của tác giả viết cho CareerBuilder.com làm tôi nhớ đến hai công ty về lĩnh vực việc làm nhân sự hàng đầu trên thế giới có một đặc điểm chung:
1.Monster.com thì sở hữu Jobs.com
2.CareerBuilder.com thì sở hữu Careers.com
Cả hai tên miền Jobs.com và Careers.com đều được sử dụng để đăng tin từ chính website lần lượt của Monster.com và CareerBuilder.com để nâng cao hiệu quả trên các máy tìm kiếm.